Tignes Développement est la structure en charge de la promotion, de la commercialisation et de l’animation de la station de Tignes. Société d’Economie Mixte créée en 2000, elle compte une cinquantaine d’employés permanents. En saison, l’effectif peut atteindre 120 collaborateurs en hiver et 190 en été. Nous estimons que le talent, la curiosité, la créativité et l’envie sont des qualités nécessaires au travail en station de montagne, donc plus qu’un diplôme, nous souhaitons nous entourer de personnes motivées avec du tempérament et des convictions. Et si en plus vous êtes un.e amoureux.se de la montagne, skieur.se et sportif.ve, ayant une connaissance du secteur, avec un projet de vie en station… alors c’est que vous êtes déjà sur la bonne piste.

Mission principale

Assurer la maintenance opérationnelle, la sécurité et le bon fonctionnement du centre sportif et de congrès Tignespace.

Organisation générale

• Assurer la maintenance, l’entretien, le suivi et la propreté du bâtiment et de son environnement.
• Ouverture/fermeture : Participer à l’ouverture ou à la fermeture du bâtiment, y compris en horaires décalés
• Sécurité : Maintenir la sécurité des usagers et du personnel en appliquant et en faisant respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Inventaire : Gérer et suivre l’inventaire du matériel technique.
• Reporting : Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
• Astreintes rémunérées régulières

Technique

• Logistique des salles : Assurer la mise en place des salles de réunions et la préparation technique des événements.
• Rondes et améliorations : Effectuer des rondes journalières pour détecter des anomalies et proposer des améliorations.
• Régie son/lumière : Maîtriser ou développer des compétences en régie son et lumière.
• Travaux : Participer à l’organisation et au suivi du programme des travaux et entretiens.
• Sécurité incendie : Assurer la veille technique du système de sécurité incendie et suivre les contrôles réglementaires (ERP, visites de sécurité, vérifications obligatoires).
• Polyvalence technique : Apporter ses compétences en petits travaux et en maintenance technique du bâtiment.
• Comprendre le fonctionnement global du bâtiment et développer ses compétences, notamment en sécurité incendie.
• Suivi des prestataires : Participer au suivi des prestataires et des contrats de maintenance, et tenir à jour les rapports d’intervention.

• Savoir utiliser le matériel mis à disposition en toute sécurité et en maîtriser l’environnement de travail.
• Etre  autonomie, savoir prendre des initiatives et responsabilités.
• Respecter la confidentialité des informations accessibles dans le cadre de la mission.
• Maîtriser les matériels et leur mise en œuvre.
• Savoir lire et interpréter des fiches techniques.
• Connaître le fonctionnement d’une régie son et lumière.
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les normes de sécurité (biens et personnes).
• Avoir des diplômes, des habilitations ou suivi des formations techniques est un plus
• Savoir organiser et appliquer les consignes de sa hiérarchie.
• Savoir évaluer les priorités et gérer les imprévus.
• Savoir réagir en situation d’urgence.
• Savoir travailler en équipe et communiquer ses retours pour analyse et ajustements.
• Etre curieux, polyvalent et volontaire, avec une forte motivation pour comprendre le fonctionnement global du bâtiment.
• Etre rigoureux et réactif, capable de s’adapter aux besoins techniques et événementiels.